Среда , 16 августа ● календарь
   
241519, Брянская область, Брянский район, п.Путевка, ул.Рославльская, 3. Телефон: (4832) 62-64-52 Факс: (4832) 72-26-81. Email: veter@online.debryansk.ru


 



Жалобы и вопросы




Вакансии
Вакансии
Сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Смоленской области
Сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва в Брянской области


Контакты




РИСКИ БИЗНЕСА
РИСКИ БИЗНЕСА: ПРОВЕРЬ СЕБЯ

Комментарий начальника отдела государственной службы и кадров Светланы Валерьевны Морозовой

Корпоративный дух, работа в единой команде — немаловажный фактор успешности деятельности любой организации. Да и каждому человеку важно чувствовать, что он в коллективе единомышленников, делающих одно дело, работающих над единой задачей. Добиться этого несложно, если все сотрудники ежедневно и ежечасно работают бок о бок. А как быть, если рабочие места сотрудников находятся в разных областях? Как сформировать атмосферу взаимопонимания, создать условия для кадрового роста специалистов, повысить уровень их  профессионального мастерства, не допустить текучести кадров?

Эти и другие важные вопросы сохранности коллектива обсудим с начальником отдела государственной службы и кадров Светланой Валерьевной Морозовой.

«Почувствовать себя частью единой команды, иметь возможность поделиться своим опытом и услышать чужое мнение – вот задачи, которые должны быть реализованы в здоровом коллективе.

Практика показывает, что сотрудники, которым нравится работа, добиваются гораздо лучших результатов, чем те, кто ходит на работу лишь за зарплатой. Наш коллектив  на протяжении многих лет добивается хороших результатов, работает без «текучки».

Что для этого сделано в нашем Управлении? Прежде всего, руководство позаботилось о создании комфортных условий труда. Что очень важно, ведь большую часть времени мы проводим на работе.

Немаловажным аспектом для дальнейшего успешного развития является и открытость в общении  с коллективом. В нашем Управлении существует такая практика, как информирование специалистов по итогам месяца, квартала или года об успехах или же неудачах. Если дела идут хорошо, есть повод порадоваться вместе, если не очень – поработать над улучшением ситуации совместными усилиями.

Разработанная в Управлении система обучающих семинаров, в рамках которых лучшие специалисты делятся опытом, рекомендации по исправлению ситуации и предупреждению тех или иных недостатков, подготовленные юридической службой, позволяют  проанализировать каждый проблемный момент, возникающий в ходе профессиональной деятельности.  Кроме того, в рамках подобных встреч определяются текущие проблемы по каждому направлению  деятельности, по которым принимаются коллегиальные решения. Порой в рамках дискуссий звучат действительно хорошие идеи сотрудников, находящихся  внутри рабочего процесса, и подчас им виднее, как этот процесс можно улучшить. Так, в текущем году проведено более 30 подобных мероприятий.

В Управлении также существует механизм повышения квалификации сотрудников. В 2016 году повысили уровень своей квалификации  64 специалиста Управления.  О высоком уровне профессионализма говорит тот факт,  что 35 работающих имеют два и более высших образования, 11 — ученую степень. В порядке кадрового роста в текущем году более 10 специалистов были назначены на вышестоящие должности.

Залогом успешной работы коллектива является стабильность кадров, о чем говорит и тот факт, что в настоящее время 1/3 кадрового состава — это работающие в Управлении с момента его основания.

Подводя итог, можно сказать, что налаженная практика слаженной работы,  по нашему мнению, позволит и дальше достигать необходимых результатов при осуществлении возложенных на Управление полномочий.



Комментарий специалиста: О необходимости включения в реестр экспортеров информационной системы «Цербер»
Комментарий специалиста: О необходимости включения в реестр экспортеров информационной системы «Цербер»

Комментирует заместитель начальника отдела пограничного ветеринарного контроля на государственной границе РФ и транспорте Д.А. Терехов

… читать далее

Комментарий специалиста: Воспрепятствование законной деятельности органа государственного контроля
Комментарий специалиста: Воспрепятствование законной деятельности органа государственного контроля

Комментирует специалист отдела правовой работы Управления Россельхознадзора Л.А.Писаренкова

… читать далее

Комментарий специалиста: Вниманию лиц, уполномоченных на осуществление муниципального земельного контроля
Комментарий специалиста: Вниманию лиц, уполномоченных на осуществление муниципального земельного контроля

Комментирует начальник отдела земельного надзора Управления Россельхознадзора Киселев Кирилл Сергеевич

… читать далее



Президент РФ Правительство РФ Официальный портал правовой информации Минсельхоз РФ Россельхознадзор Администрация
Брянской области
Администрация Смоленской области


 
2010-2014 © Управление Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям. При использовании материалов сайта ссылка обязательна.